.png?width=200&height=40&name=oordenken.be%20(2).png){kind=small}
Innovatie
In het zevende dossier van Voordenken.be blikken we terug naar de Mathieu Gijbels Masterclass 2024 met als onderwerp ‘Hoe AI jouw business versterkt, vandaag én morgen’. Daarin deelden vier experts tijdens een panelgesprek hun visie op de toekomst van ‘Artificial Intelligence’ (AI). De 4 sprekers die aan tafel zaten waren: Dado van Peteghem (mede-oprichter Imagin3 en auteur van meerdere boeken over digitale innovatie), Steven Latré (Vice President AI & Algorithms bij imec en professor aan de Universiteit Antwerpen), Geoffrey Ceunen (LL.M. en expert in AI-wetgeving bij UMANIQ) en Jesse Claes (specialist in AI-toepassingen in de media en CTO bij Medialife).
Tijdens het zevende deel van het panelgesprek bespraken de panelleden het belang van duidelijke richtlijnen en AI-trainingen. Met de komst van de Europese AI-Act zal de verplichting voor AI-trainingen binnen bedrijven snel realiteit worden, en zullen organisaties zich hierop moeten voorbereiden. Hoe vinden bedrijven een balans tussen de voordelen van AI en de bescherming van gegevens en veiligheid? In deze blog lees je er alles over.
Een goed doordacht AI-beleid binnen bedrijven is onmisbaar geworden, volgens Geoffrey. Bedrijven zoals imec hebben bijvoorbeeld een speciale AI-governance board opgericht om toezicht te houden op het gebruik van AI-tools. Zo kunnen ze risico’s beheersen terwijl ze tegelijkertijd innovatie aanmoedigen. De ‘board’ screent AI-technologieën en bepaalt, samen met interne AI-experts, welke tools passen binnen de bedrijfsstrategie. Volgens Steven werkt een goed beleid stimulerend; het moedigt medewerkers aan om met AI aan de slag te gaan zonder zich zorgen te maken over veiligheid of privacy.
Verder benadrukken de panelleden het belang van verplichte AI-trainingen, zoals deze mogelijk worden bevorderd door de Europese AI-Act, die naar verwachting in 2025 in werking treedt. Deze trainingen moeten medewerkers niet alleen bekend maken met de basisprincipes van AI, maar ook met de ethische aspecten en risico’s. Met deze kennis zullen medewerkers zich zekerder voelen in hun omgang met AI-tools en eerder geneigd zijn om ze effectief in te zetten in hun dagelijkse werkzaamheden.
De AI-Act verplicht bedrijven om al hun werknemers die met AI werken een basisopleiding te geven. Dus in het eerste kwartaal van 2025 moeten bedrijven hun teams hebben opgeleid in wat AI precies is, hoe het werkt, wat de risico’s zijn, maar ook hoe AI hen juist kan ondersteunen. Zo wordt AI minder een onbekende factor en zullen mensen de technologie sneller gaan omarmen.
Hoe kunnen bedrijven een cultuur van bewust gebruik en innovatie rond AI opbouwen? Tijdens dit panelgesprek tijdens de Mathieu Gijbels Masterclass delen onze panelleden hun visie over het opstellen van AI-beleid en het trainen van medewerkers om AI veilig en effectief te gebruiken. Ontdek hun aanpak in de video en leer hoe jouw organisatie de voordelen van AI kan benutten.
Een digitale hotspot waar elke ondernemer terecht kan om zich te laten inspireren en om bij te leren van Voordenkers. Voordenkers bieden hier een antwoord op de vraag: welke impact hebben verandering en groei op mijn onderneming? Hoe kan ik mezelf als ondernemer en mijn team het best voorbereiden, welke signalen zijn cruciaal om zo efficiënt en zo succesvol mogelijk te ondernemen?
Meer weten over De Voordenkers: www.gijbels.be
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en informatie om voor te zijn en te blijven in je business.