In de tweede aflevering over de impact van menselijk kapitaal op je onderneming vertellen Jo Peters, CEO van Deusjevoo en Herman Verwimp, Marketing en HR-directeur Mathieu Gijbels over de manieren waarop jij samen met je team kan kijken hoe je de ideale werkplek creëert. Of je nu startende bent of een bedrijf hebt dat al jarenlang bestaat.
Hoe kan je als werkgever een bijdrage leveren aan het welzijn van je medewerkers? “Gewoon luisteren naar wat zij belangrijk vinden”, zo luidt het antwoord van zowel Jo Peters als Herman Verwimp. Het gaat over het respect dat je toont voor de wensen van de medewerkers, dat maakt dat ze beter kunnen functioneren. En dat is meer dan een muur in je huisstijl schilderen of een doos pralines met Kerstmis geven. Denk aan de manier waarop je de pauzeplek inricht, of de plaats waar het koffieapparaat staat.
Zelfs starters kunnen met heel kleine ingrepen de werkomgeving voor zichzelf en de eerste medewerkers vormgeven tot een bijzonder functioneel en aangenaam werkklimaat. Het is in elke fase van de onderneming belangrijk om regelmatig om te kijken of iedereen nog mee is en een behaaglijk gevoel heeft over het interieur waarin zij moeten presteren.
Meer weten over hoe je ervoor zorgt dat je medewerkers in de optimale omstandigheden werken om het beste van zichzelf te geven? Je ontdekt het allemaal in deze boeiende aflevering.
Als je blijft rennen en je blijft aanwerven en je kijkt nooit achterom, dan moet je niet verbaast zijn dat je team zich tegen je keert.
Jo Peters
CEO Deusjevoo en UPspace
Een digitale hotspot waar elke ondernemer terecht kan om zich te laten inspireren en om bij te leren van Voordenkers. Voordenkers bieden hier een antwoord op de vraag: welke impact hebben verandering en groei op mijn onderneming? Hoe kan ik mezelf als ondernemer en mijn team het best voorbereiden, welke signalen zijn cruciaal om zo efficiënt en zo succesvol mogelijk te ondernemen?
Meer weten over De Voordenkers: www.gijbels.be
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en informatie om voor te zijn en te blijven in je business.